Льготы по налогам, взносам и материальная помощь от организаций в связи со смертью сотрудника

Когда кто-то из работников умирает, предприятие или организация могут предоставить материальную помощь его семье. Если кто-то из родственников работника умер, помощь может быть выделена работающему или вышедшему на пенсию сотруднику. Порядок выплат обычно определяется коллективными или индивидуальными трудовыми договорами, положениями о материальной помощи и оплате труда. В этих внутренних документах предприятия могут быть установлены условия, при которых осуществляются выплаты (например, ограничения по стажу работы на предприятии, наличие необходимых финансовых ресурсов и т. д.). Также возможен случай, когда нет официальных документов о предоставлении материальной помощи, и решение о ее предоставлении или непредоставлении принимается руководством предприятия по собственному усмотрению. Однако, если помощь выплачивается, то должны быть начислены налог на доходы физических лиц и страховые взносы в соответствии с законодательством.

Налогообложение

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) не начисляется на сумму материальной помощи, которую получает:

• Член семьи скончавшегося сотрудника.

• Член семьи скончавшегося бывшего сотрудника.

• Действующий или бывший сотрудник после смерти кого-либо из его семьи.

В состав семьи обычно входят совместно проживающие близкие родственники, такие как супруги, родители, дети, усыновители, усыновленные, бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры.

Также не подлежит налогообложению та часть материальной помощи, которая не превышает 4 тысячи рублей за год.

Взносы на страхование

Если сумма материальной помощи, выплачиваемой работнику за год, не превышает 4 тысячи рублей, то взносы не начисляются. Также взносы не начисляются, если материальная помощь выделяется после смерти кого-либо из семьи сотрудника, работающего на предприятии или в организации.

Взносы также не начисляются на материальную помощь, предоставляемую бывшим сотрудникам. Это освобождение также распространяется на материальную помощь, предоставляемую родственникам скончавшегося сотрудника предприятия или организации. Это связано с тем, что начисление взносов в страховые фонды возможно только при наличии трудового договора. В случае его отсутствия не существует оснований для начисления взносов.