Отпуск в связи со смертью родственника

Когда в семью наступает беда, например, умирает близкий человек, возникают не только дни скорби и горя, но и много хлопот, связанных с организацией похорон. На все эти дела требуется время, и возникает вопрос о том, как успеть справиться с ними, особенно если все взрослые члены семьи работают. В таких случаях на помощь приходит законодательство Российской Федерации, а именно Трудовой кодекс РФ.

Отпуск из-за семейных обстоятельств

Отпуск, о котором здесь идет речь, отличается от обычного ежегодного отпуска тем, что он не оплачивается. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, это регулируется статьей 128. В данной статье говорится о том, что если у работника произошла смерть близкого родственника, то у него возникает право на получение отпуска без сохранения заработной платы для организации похоронных мероприятий.

Как оформлять отпуск без оплаты труда

Оформление данного отпуска не вызывает особых трудностей. Для этого необходимо подать письменное заявление, указав причину — смерть близкого родственника, и указать продолжительность отпуска. В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, максимальная продолжительность такого отпуска составляет 5 дней, однако работник может запросить и любой другой срок, например, 3 дня или один день. Поэтому срок отпуска согласовывается с руководителем. Обычно предоставление свидетельства о смерти невозможно в день подачи заявления, поэтому заявитель может предоставить этот документ по окончании отпуска.

Отказ от предоставления отпуска без проживания

Действительно, иногда бывает так, что руководитель отказывает своему сотруднику в праве на получение такого отпуска, утверждая, что умерший не является близким родственником. Определение понятия «близкого родства» имеет юридические тонкости. В статье 2 Семейного кодекса Российской Федерации названы близкими родственниками супруги, родители и дети. Однако в статье 14 этого же кодекса перечислены также другие категории лиц, такие как дедушки и бабушки, внуки, братья и сестры. Руководитель должен руководствоваться расширенным списком родственных отношений, и не имеет права его произвольно сокращать. Более того, он может даже расширить список. Например, что делать, если умерший родственник является дядей или двоюродным братом и был одиноким человеком? Отказ по такой причине является редким явлением, однако его можно оспорить в судебном порядке.

Как оплатить отпуск без проживания

Отпуск, предоставляемый в связи со смертью близкого человека, действительно очень полезен для организации всех похоронных дел. В этот период необходимо связаться с ритуальным агентством, которое займется организацией похорон, собрать и передать им необходимые документы, подготовить одежду усопшего для передачи в морг, выбрать гроб, определить меню для поминального обеда. Также требуется решить вопрос о месте проведения прощания и, при необходимости, месте проведения отпевания. Все эти задачи необходимо выполнить максимально быстро, чтобы дата и время похорон не нарушались.

Гвоздика

Городская Ритуальная Служба Гвоздика готова оказать помощь в организации и проведении похорон в полном соответствии с волеизъявлением усопшего и пожеланиями его родственников. Мы уважаем и учитываем все национальные и религиозные обычаи и традиции, чтобы создать достойную и значимую церемонию прощания.

Наши профессиональные ритуальные агенты готовы проконсультировать вас по всем вопросам, связанным с организацией похорон, и предложить разнообразные услуги, включая подготовку документации, выбор гроба и украшений, транспортировку и координацию мероприятия.

Мы понимаем, что каждая семья имеет свои особые потребности и предпочтения, поэтому мы стремимся создать индивидуальный и уважительный подход к каждому клиенту. Наша цель — облегчить вам этот трудный период и предоставить профессиональную поддержку и утешение.