Когда умирает сотрудник, находящийся в отпуске, его работодателю предстоит ряд процедур. Требуется уволить работника в соответствии со ст. 83 ТК РФ, а также выплатить выгодоприобретателям остаток его заработной платы, премии и прочих взносов, не полученных при жизни.

Сотрудник умер в отпуске: инструкция для работодателя

В случае смерти работника во время отпуска, первое, что делает его работодатель — запрашивает подтверждающие документы. Когда есть справка о смерти сотрудника, подготавливают расторжение договора в связи с кончиной работника (ст. 83 ТК РФ).

Далее работает бухгалтерия. Нужно рассчитать все выплаты, которые полагаются родственникам сотрудника. Это неполученные премии, зарплаты, компенсации и все, что должен был забрать сотрудник при выходе из отпуска.

Последний рабочий день умершего

Закон предусматривает окончания трудовых отношений в день, который совпадает с датой смерти работника. Именно до этой даты рассчитываются все полагаемые умершему виды компенсаций по работе, которые могут получить его родственники.

Важно, чтобы выгодоприобретатели проживали на одной территории с покойным. Родство подтверждается соответствующей справкой — например, свидетельством о браке с законной супругой.

Пособия семье усопшего

Когда умирает работник предприятия, причем во время нахождения в отпуске, обязанности по расчету с ним возлагаются на работодателя. Родственники умершего имеют право на ряд выплат, связанных с невыплаченной заработной платой. Но и кроме нее есть пособия, на которые могут рассчитывать выгодоприобретатели. К числу таких пособий относятся:

• выплата организатору похорон;

• компенсация работникам отдельных профессий — например, военным или космонавтам, сотрудникам правоохранительных органов;

• выплаты от страховщика, если сотрудник при жизни застраховал себя;

• дополнительные выплаты из специального фонда работодателя;

• региональные надбавки к пособию на погребение;

• пенсия по потере кормильца.

Список выплат зависит от статуса умершего гражданина и отрасли, в которой он работал, региона проживания. Минимум, на что могут рассчитывать родные — все невыплаченные виды зарплаты и возмещение на похороны.